党群工作

加强任前教育 筑牢思想防线

纪检监察 发布人:admin 发布时间:2018-7-3 18:32:37
加强任前教育  筑牢思想防线——公司纪委书记组织开展中层管理人员任前谈话活动    本网讯 为切实加强对中层管理人员的教育,筑牢拒腐防变的思想防线,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定,本着“立足教育、着眼防范、关口前移”的原则,6月13日上午,公司党委委员、纪委书记谢伟组织开展中层管理人员任前谈话活动,从五个方面对公司新提任和试用期满的8名中层管理人员提出勉励和希望。    一是加强学习,要求中层管理人员通过学习,一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力,真正具备领导者的素质;另一方面要不断完善自我,增强廉洁自律意识,提高拒腐防变的能力,自觉做清正廉洁,勤政为民的模范。    二是牢记宗旨,要求中层管理人员经常深入思考“为什么当官,当官为什么,当官干什么”。假若职务提升后,忘记了群众和公司的根本利益,迟早会走向人民群众的反面,甚至会滑向腐败的泥潭。    三是持之以恒,要求中层管理人员常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害,真正做到诚实守信,光明磊落,表里如一,以自已的人格力量带动本机关、本单作作风的好转。    四是以身作则,要求中层管理人员管好自己,管好班子,管好家属和身边的人,管好“八小时以外的生活”。    五是认真履职,要求中层管理人员要增强责任感、使命感,不断激励自己,克己奉公,努力做好本职工作;要正确行使权力,自觉接受群众的监督。切实履行职责,进一步促进党风廉政建设;要当好表率,敢于负责,干好自己的事,管好本单位、本部门的人,不仅要保证自己不出问题,也要保证班子成员和下属不出问题。20180622143106_IMG_4080.JPG.jpg图为任前廉政谈话现场    谢书记强调,此次任前廉政谈话,旨在提高新提任的干部对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁勤政意识,使每一位新提任的干部把握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让公司放心,让组织和职工群众满意的党员领导干部,为公司持续健康发展作出更大的贡献。(文图/黄永进)