新闻中心

提升管理 追求卓越 ——公司迎接第三届百色市“市长质量奖”现场评审

公司要闻 发布人:admin 发布时间:2018-8-20 8:25:26
    本网讯 8月13日-14日,第三届百色市市长质量奖现场评审专家黄晓辉、方小兰、王中霞,观察员车轩,德保县质量监督局相关领导莅临公司开展现场评审工作。公司领导张际强、刘孟端、赵锡进、谢伟、林玲热情接待评审专家组,并接受现场评审,聆听专家组的评审意见和建议。20180814151642_555555555.JPG.jpg图为评审会议现场    现场评审首次会议于8月13日上午8时30分在公司二楼调度会议室召开,公司总经理张际强从公司的概况、组织环境、顾客市场、经营结果、发展战略等方面向专家组介绍了公司的综合经营情况及卓越绩效管理执行情况。20180814151807_057A5306.JPG.jpg
图为专家组在机炉车间主控室进行实地参观
    随后,专家组深入公司热电动力厂机炉车间主控室、氧化铝厂焙烧车间平台、公司安全培训基地等现场进行实地参观,感受公司优美的现场环境及丰富的企业文化展示。公司总经理张际强在现场向专家组一行汇报了公司近年来生产经营、现场管理、安全环保等工作情况。    在现场评审过程中,专家组依据GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》《百色市市长质量奖评审管理办法》、公司自评报告及相关文件,通过召开会议听取汇报、实地考察、查阅资料,与公司高层领导、中层领导、基层员工座谈等方式,从公司发展战略规划、人力资源管理、财务资源管理、信息和知识资源管理、顾客与市场管理、相关方关系及采购过程管理、安全环保管理、质量管理、基础设施管理等方面,对公司实施卓越绩效管理工作进行了综合评价。        8月14日上午,现场评审末次会议在公司二楼调度会议室召开。会上,评审组对公司开展卓越绩效管理的成果给予了充分肯定,高度评价了公司在卓越绩效管理中的4个显著优势:        一是独具特色的企业文化引领公司的可持续发展。sbf胜博发sbf胜博发——欢迎您!高层领导坚持团结务实、敬业进取、创新争先的企业精神,充分发挥总策划师和领头雁的作用,组织全体员工总结、提炼了具有sbf胜博发特色的企业文化体系,确定了公司的使命、愿景、核心价值观,走出了一条规模适应、产品精良、高效益的发展之路。        二是公司重视生态保护与安全管理工作,积极履行社会责任。公司通过建立和实施质量、环境、职业健康安全管理体系,推行清洁生产和安全标准管理,各项工作不断规范和完善,很好履行了质量、安全、环境等各项社会责任。         三是公司积极开展员工学习培训工作,促进学习型组织的建立。公司明确了建设好三支队伍的教育学习目标,搭建了公司sbf胜博发大讲堂学习平台,建立了网上练兵系统,制订了《员工培训管理制度》《内训师管理制度》,开展了基层管理人员到同行企业进行双向实质岗位交流、班组长拓展训练、员工技术比武活动、与外部培训机构合作等多种多样的培训方式,学习培训结果逐年向好。        四是公司技术装备精良,重视技术创新和设备设施的管理,为公司的可持续发展提供了保障。公司采用了拜耳法工艺生产氧化铝,设备装备、技术装备水平和自动化控制水平达到国际先进水平。公司通过设备预防维护保养地实施,确保了基础设施的保值、增值,满足生产经营的要求。同时,公司高度重视科技创新工作,与多所研究院、高校建立了长期的产、学、研科技合作关系,鼓励员工参与改进创新工作,组建了QC小组等。        随后,专家组从公司的战略制定和战略部署、顾客忠诚度和员工满意度两个方面提出了意见和建议。        会议最后,公司总经理张际强代表公司对专家组到公司开展现场评审和指导工作表示衷心感谢。他指出,专家们到现场评审指导工作,对公司来说是难得的免费诊断和学习机会,也是对公司工作进行持续改进的促进。他强调,专家们提出的中肯意见和建议,目前确实是公司的短板和不足。针对短板和不足,公司将通过专题会进行研究和部署,并完善和改进。(文/秦海珊  图/黄继波)