企业文化11

公司举办企业文化建设专题培训会

文化动态 发布人:admin 发布时间:2014-12-31 13:46:27
    本网讯  2013年12月6日下午,公司六楼会议室座无虚席,一场别开生面的企业文化建设专题培训会在这里隆重举办,担任主讲的是公司总经理刘永刚。公司正科以上干部、各单位综合科负责人参加专题培训会,培训会由总经理助理、党群工作部主任兰叙江主持。     刘永刚总经理系统地诠释了企业文化的涵义、地位、作用、特征和构成。强调了企业文化对企业基业长青、蒸蒸日上、人性化管理起着至关重要的作用,并就如何把公司企业文化进行梳理、提炼、灌输,最终通过执行形成企业文化,结合公司实际情况进行了详细、形象、生动的诠释。     关于企业文化的作用,刘永刚在授课中讲到,企业文化不仅是企业的灵魂,也是实现企业制度规范化、实现企业生产经营战略目标的重要思想保障。企业文化是企业管理制度创新与生产经营管理创新的理念基础,是企业活动的内在源泉和企业行为规范的内在约束。良好的企业文化使企业在遇到“惊涛骇浪”时也能充分激发员工的激情,从而自发的产生同舟共济、克难攻坚的不竭动力。     关于企业文化的特征,刘永刚认为主要体现在三品上,即品质——体现企业文化的价值理念;品格——反映企业的精神;品行——彰显企业的行为规范。刘永刚形象地将构成企业文化的三个层次(精神文化、制度文化、形象文化)比喻成一个企业的“心”、“手”、“脸”。      刘永刚强调,搞好公司企业文化建设要注意以下几个方面:企业文化不能照搬别人的企业文化;企业文化是发展变化的,是随着企业的发展而逐渐提炼和实施形成的,不能一蹴而就;企业文化是为了解决企业的自身问题,促使企业实现目标而形成的价值理念,不能把企业文化做成“花架子”,更不能做成所谓的企业形象而设计、编造。   刘永刚总经理要求参加培训会的干部员工广泛参与提炼一些能反映公司管理提升等工作实践的企业文化理念,如:安全管理理念、征集sbf胜博发铝的标识等,交公司党群工作部,从中甄选上升为公司的企业文化理念,成为大家共同践行、共同遵守的理念和行为规范,通过实践形成具有sbf胜博发铝特色的企业文化,共同推进公司企业文化建设。(韦耐丽)