企业文化11

弘扬企业文化 争当一流员工

文化动态 发布人:admin 发布时间:2017-9-7 9:58:05
    文化是企业的灵魂,企业文化是企业发展的不朽之柱,它不仅能给企业带来一种精神,还能激发员工的自豪感和责任感,培育企业团队精神,为我们员工作向导,从而提高企业的整休效益。    今年初,新一届领导班子提出了将sbf胜博发sbf胜博发——欢迎您!建设成一流企业的愿景,具体表现在“五个一流”,即一流的队伍、一流的管理、一流的指标、一流的服务、一流的文化。其中,一流的队伍坚持了以人为本的宗旨。众所周知,企业的竞争归根结底是人才的竞争,再先进的技术,如果没有掌握在训练有素而且对工作充满热情的员工手上,也难以发挥作用。所以,企业的发展靠的是人才,企业要想实现可持续性发展,就必须拥有一支优秀而稳定的人才队伍。要创建一流的队伍,必须具备学习型、创新型、执行力强、充满活力的特点,只有干部担责、党员当光、员工争优,才能创建一流的队伍,只有一流的队伍才能创造一流的企业,一流的队伍一定能出干部、出人才。    那么,作为公司的一名普通员工,如何让自己成为一名一流员工,而更好地融入到公司的一流的队伍当中呢?我们应当认真地干好本职工作,及时充电,以适应新技术、新理念的发展,对自己要有更高的标准、到时候高的要求,工作要有计划、有目标。只有在工作上追求高质量,干一行,爱一行,钻一行,精一行,无论什么事情,那怕是平常事、身边事、琐碎事,都要着眼做好、做细、做优,努力在平凡的岗位上创造一流的业绩,实现自身的价值。    一流的企业与一流的员工密不可分,一流的企业由一流的队伍组成,一流的队伍由一流的员工组成。为了早日实现公司的愿景,我们必须人人争当一流的员工。俗话说:一流的员工找方法,末流的员工找借口,要成为一名一流的员工,必须要对自己的工作负责,对自己的行为负责,出现问题,立刻寻找解决方法,绝不为自己找任何借口。只有把身边小事做好、做对,才能成就大事,成为一流的员工。只要我们每个员工都争当一流的员工,以一流的员工标准来衡量和要求自己,企业的一流队伍才能不断壮大,企业就会不断地发展和提高,最终成为一流的企业。(文/岑月凤)